8月21日上午，二一三地質(zhì)隊有限公司召開專題職工代表大會，審議通過《薪酬管理辦法（試行）》。公司黨委書記、董事長趙江濤出席會議并作講話。公司黨委委員、副董事長、總經(jīng)理馬亮主持會議。其他黨委班子成員及公司職工代表共43人參加會議。
會議審議并全票通過了《山西省地質(zhì)勘查局二一三地質(zhì)隊有限公司薪酬管理辦法（試行）》和《山西省地質(zhì)勘查局二一三地質(zhì)隊有限公司集體勞動合同(草案)》2項議案。
會議強調(diào)，企業(yè)薪酬體系建設(shè)是地勘單位改革的一項重要內(nèi)容，是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理有序。公司與職工簽訂集體合同能夠切實保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
趙江濤在講話中指出，要堅定不移做好地勘單位改革“后半篇”文章過程中，全面深化人事、勞動、分配“三項制度”改革，建立干部能上能下、員工能進能出、薪資能增能減的制度機制，全面激發(fā)新動能新活力。與會代表要傳達好本次會議精神，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工，進一步增強服務(wù)意識、責任意識和創(chuàng)先意識，積極響應(yīng)公司要求，投身公司改革發(fā)展實踐，與相關(guān)部門一道共同推進各項制度在公司和廣大職工中落地落實。在下半年工作中，全體干部職工要立足崗位、求精向新，銳意進取、奮發(fā)作為，著力解決財政類項目進度款和結(jié)算款撥付遲緩；業(yè)務(wù)承攬量不大和儲備項目不足；經(jīng)營成本較高利潤較低；海外市場持續(xù)下滑；科技投入強度低等經(jīng)營問題，切實抓好“目標任務(wù)、項目建設(shè)、風險防控、科技創(chuàng)新、內(nèi)部管理”等5方面工作，全力以赴完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，為實現(xiàn)“建設(shè)省內(nèi)一流、國內(nèi)知名生態(tài)地質(zhì)企業(yè)”的發(fā)展目標貢獻力量。
會上，公司黨委書記、董事長趙江濤作為企業(yè)首席代表與職工首席代表現(xiàn)場簽訂集體勞動合同。
